Разделение ежегодного отпуска на части, не включающие выходные дни
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Ежегодный отпуск по соглашению сторон может быть разделен на части, при этом одна из таких частей должна быть не менее 14 дней. Продолжительность других частей отпуска не регламентирована и может быть любой. Поэтому нет никаких препятствий для разбития...
11.02.2025
Комментарии