Рганизацией применяются унифицированные формы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Работник работает на должности старшего охранника, указанная должность подлежит сокращению, аналогичные должности в штате организации отсутствуют, планируется перевести его на нижестоящую должность - охранника. Каким образом оформить перевод работника? В каких иных случаях работники могут быть переведены на нижестоящую должность?
Прежде всего отметим, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции, в том числе должности (ст. 15 ТК РФ), допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ (часть первая ст. 72.1 ТК РФ).В...
22.04.2014
Комментарии