С 2008 года по 2013 год сотрудница непрерывно находилась в отпусках по беременности и родам и по уходу сначала за вторым, а затем за третьим ребенком. Данная сотрудница увольняется в день выхода из отпуска по уходу за третьим ребенком. Какой расчетный период следует взять при расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?
Расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производится в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).При любом режиме...
02.06.2013
Комментарии