С мобилизованными сотрудниками приостанавливается трудовой договор, при этом сохраняется стаж для предоставления отпуска. Сохраняется ли право мобилизованного работника на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Период приостановления трудового договора включается в стаж для дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера. Обоснование вывода:Согласно части первой ст. 351.7 ТК РФ в случае призыва работника на военную службу по мобилизации...
26.09.2023
Комментарии