Считаются ли должности, занимаемые работницами, находящимися в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, вакантными? Нужно ли данные должности предлагать сокращаемым работникам?
Согласно части первой ст. 180, части третьей ст. 81 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся у него работу (вакантную должность), которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья. Согласно разъяснениям,...
01.09.2014
Комментарии