Штатным расписанием бюджетного учреждения республиканского уровня предусмотрены 3 ведущих специалиста: - ведущий специалист; - ведущий специалист; - ведущий специалист (контрактный управляющий). Можно ли Положением о премировании ведущему специалисту (контрактному управляющему) предусмотреть процент ежемесячной премии к окладу в размере большем, чем другим ведущим специалистам? Можно ли Положением о премировании предусмотреть процент ежемесячной премии к окладу отдельного специалиста в размере большем, чем остальным подобным сотрудникам?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работникам, занимающим одинаковые должности, но выполняющим разные трудовые обязанности, может устанавливаться различный размер процента ежемесячной премии к окладу по результатам выполненной работы за месяц. Обоснование вывода: В соответствии с частью...
18.03.2020
Комментарии