Согласно положению об оплате труда работникам ООО установлены сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца - 29 числа расчетного месяца, окончательный расчет - 14 числа месяца, следующего за расчетным. Каков порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, если выплата за первую половину месяца не была произведена вообще, а окончательный расчет был произведен 25 числа месяца, следующего за расчетным?
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца,...
14.01.2015
Комментарии