Согласно постановлению Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 праздничный день 2 января 2016 года перенесен на 3 мая 2016 года. Работника сокращают с 29 апреля 2016 года. Положена ли работнику компенсация за неиспользованный выходной день 3 мая 2016 года, если 2 января 2016 года работник не работал?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не обязан выплачивать работнику компенсацию в связи с неиспользованием до момента увольнения выходного дня, который был перенесен с другого выходного, совпадающего с нерабочим праздничным днем. Обоснование вывода: Согласно части второй ст. 112...
09.05.2016
Комментарии