Согласно ст. 11 и ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель обязан выдать работнику при увольнении сведения персонифицированного учета, а именно формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Должен ли работодатель запрашивать эти документы при приеме работника на работу? Если должен, то для каких целей?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе запрашивать при трудоустройстве работника сведения по форме СЗВ-М и форме СЗВ-СТАЖ.   Обоснование вывода: В соответствии с абзацем вторым п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном)...

08.08.2017

Правовые консультации (практика). Трудовое право