Сотрудник написал заявление на предоставление оплачиваемого дня ввиду необходимости присутствия в суде по повестке по административному делу в качестве административного истца. Есть ли основание освобождать от работы? И если освобождать от работы, то следует ли оплачивать день? Какой код использовать в табеле учета рабочего времени?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:У работодателя нет обязанности освобождать работника от работы с сохранением среднего заработка для участия по административному делу в качестве административного истца. Работодатель вправе по просьбе работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты,...
16.05.2023
Комментарии