Сотрудник образовательного учреждения находится в стационаре на длительном лечении. Вправе ли образовательное учреждение заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей заболевшего работника? В какой момент прекращается такой трудовой договор?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Учреждение вправе заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей заболевшего работника. Такой трудовой договор прекращается в день выхода отсутствовавшего работника на работу.Обоснование вывода: В соответствии со ст. 59 ТК РФ на время...
28.02.2013
Комментарии