Сотрудник работает в должности воспитателя в группе продленного дня в школе. Работник в 2017 году получил диплом бакалавра в Турции по преподаванию английского языка. Рособрнадзор признал диплом бакалавра, полученный работником в Турции по преподаванию английского языка, как диплом бакалавра в РФ. Одновременно с 2013 года он самостоятельно получает заочно высшее образование в Казанском Федеральном Университете по программе магистратуры не по преподаванию английского языка. Предполагаемый срок окончания - 30.06.2018. Считается ли данное обучение вторым высшим образованием? Обязан ли в данной ситуации работодатель предоставлять и оплачивать работнику учебный отпуск?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В приведенной ситуации работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск и оплатить время пребывания в таком отпуске в размере среднего заработка, так как законодательство не ставит право работника, совмещающего работу с получением образования,...
06.06.2018
Комментарии