Сотрудник, работающий в организации по основному месту и по внутреннему совместительству, представил листок нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности необходимо рассчитывать только исходя из заработка по основному месту работы или необходимо учитывать и заработок, получаемый за работу по совместительству?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из совокупного заработка сотрудника за расчетный период, начисленного как по основному трудовому договору, так и по трудовому договору о внутреннем совместительстве.Обоснование вывода: Порядок...
27.09.2018
Комментарии