Сотрудник учреждения занимает должность с вредными и/или опасными условиями труда (фельдшер). Согласно ст. 147 ТК и положения об оплате труда данному сотруднику производится выплата в виде надбавки за работу с вредными и/или опасными условиями труда. Этот же сотрудник совмещает должность (медицинская сестра) также с вредными и/или опасными условиями труда. Рабочие места разные: рабочее место фельдшера и рабочее место медсестры. Как производить выплату в виде надбавки за работу с вредными и/или опасными условиями труда данному сотруднику и по ставке фельдшера, и по ставке медсестры?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) независимо от условий труда по этой профессии (должности).При совмещении профессий...
27.02.2023
Комментарии