Сотрудник уже три месяца не выходит на работу, на звонки не отвечает, по адресу, который он указал при приеме на работу, не живет. Каким образом можно уволить данного сотрудника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник может быть уволен за прогул. Обоснование вывода: Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является совершенный работником прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего...

11.05.2021