Сотрудник замещает должность с вредными условиями труда. Можно ли указанному сотруднику поручить в рамках совмещения выполнение дополнительной работы на 0,5 ставки в должности с допустимыми условиями труда?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работнику, занятому на работах с вредными условиями труда, с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) в любом объеме и независимо от условий труда по этой профессии (должности). Обоснование...
06.07.2022
Комментарии