Сотрудники организации получают заработную плату путем перечисления на счета в банке. В коллективном договоре было прописано, что организация производит выплату заработной платы два раза в месяц путем перечисления на указанные работниками счета в банке. Способ выплаты заработной платы в трудовых договорах с работниками не установлен. Ранее выплата заработной платы всем без исключения работникам на основании их заявлений производилась путем перевода денежных средств в кредитную организацию. Сотрудники, которые не хотят получать заработную плату в безналичном порядке, приходят в бухгалтерию с заявлением на выдачу заработной платы в кассе предприятия. Имеет ли работодатель право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу? Если имеет, то на каких основаниях?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник вправе отказаться от получения заработной платы в безналичной форме путем подачи соответствующего заявления о получении заработной платы в месте выполнения работы (через кассу), и работодатель не вправе ему в этом отказать. Обоснование вывода:...
28.06.2016
Комментарии