Сотрудники организации работают по графику сменности, дни с 1 по 8 января 2014 года являются для них рабочими по графику. В отношении сотрудников применяется окладная система оплаты труда. Должна ли работа в дни с 1 по 8 января 2014 года оплачиваться как работа в нерабочие праздничные дни?
Прежде всего обращаем Ваше внимание, что признание тех или иных дней нерабочими праздничными не зависит от режима рабочего времени конкретного работника.Единый для всех работодателей и работников перечень нерабочих праздничных дней на территории Российской Федерации установлен частью первой ст. 112 ТК...
04.12.2013
Комментарии