Сотруднику ошибочно была внесена запись в трудовую книжку о приеме на работу с указанием на срочный характер трудового договора. Затем приказ о приеме на работу был исправлен, фактически сотрудник осуществляет трудовую деятельность по договору, заключенному на неопределенный срок. Было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Как внести исправления в трудовую книжку?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемом случае следует признать недействительной неправильную запись. Для этого в трудовой книжке в графе 1 необходимо указать следующий порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дату внесения исправлений. В графе 3 нужно указать: "Запись...
02.08.2017
Комментарии