Сотрудница была уволена с 1 января 2013 года в связи с ликвидацией организации. При увольнении сотруднице было выплачено выходное пособие и средний заработок за весь второй месяц после увольнения. На работу она устроилась 12 февраля 2013 года. Может ли быть удержана излишне выплаченная ей сумма среднего заработка за второй месяц после увольнения?
Согласно частям первой и второй ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев...
11.03.2013
Комментарии