Сотрудница, работающая в организации на условиях неполного рабочего времени, находится также в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она заболела, ей выдали листок нетрудоспособности. Может ли организация одновременно выплачивать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и пособие по временной нетрудоспособности?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Сотруднице, работающей на условиях неполного рабочего времени и получающей пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в случае ее болезни работодатель обязан выплачивать также пособие по временной нетрудоспособности. Обоснование...

10.02.2014

Правовые консультации (практика). Трудовое право