Специалист бюджетного учреждения имеет высшее образование, в данное время учится в аспирантуре. На каком основании работодатель может возместить работнику обучение в аспирантуре (работодатель сам не против помочь)? На какие нормативно-правовые акты можно ссылаться?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе заключить с работником ученический договор, включив в него условие оплаты обучения аспиранта в аспирантуре. Обоснование вывода: Предметом ученического договора согласно ст. 198 ТК РФ является получение учеником образования. Причем...
08.08.2019
Комментарии