Старший мастер (руководитель службы мастеров) в учреждении профессионального образования, находясь в очередном отпуске, изъявил желание продолжать работать по совместительству мастером производственного обучения. Должна ли администрация отправить работника-совместителя в отпуск в период его отпуска по основному месту работы или разрешается использовать отпуск по совместительству в другое, удобное для работника время, если работник сам того желает?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск внутреннему совместителю одновременно с отпуском по основной работе. Обоснование вывода: Согласно части первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые...
10.12.2017
Комментарии