Структурное подразделение (головной офис), в котором сейчас работает сотрудник, указано в трудовом договоре. Временный перевод в дополнительный офис осуществляется на ту же должность, но с меньшей зарплатой. Можно ли оформить временный перевод с сохранением зарплаты по основному месту работы?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник может быть временно переведен из головного офиса в дополнительный офис с сохранением ранее выплачиваемой заработной платы.Обоснование вывода: Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором...
12.09.2012
Комментарии