У несовершеннолетнего (17 лет) имеется водительское удостоверение с категорией "А". Имеет ли право работодатель принять его на работу курьером, если особенностью данной работы является осуществление трудовой функции по доставке товаров с помощью скутера, предоставленного работнику работодателем? Каковы особенности привлечения к труду и ответственности несовершеннолетнего работника?

Согласно части первой ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В силу п. 2 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (далее - Закон N 196-ФЗ) юридическим лицам (и индивидуальным предпринимателям) запрещается...

14.07.2014

Правовые консультации (практика). Трудовое право