Учреждение находилось в простое полтора года. Положен ли отпуск работникам за этот период?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Весь период простоя входит в стаж, дающий работнику право на отпуск.Обоснование позиции: Как следует из ст.ст. 114, 115 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью...
11.09.2012
Комментарии