В бюджетной организации сотрудники, работающие во вредных условиях труда, которым рекомендовано употребление молока, не получили его за отработанное во вредных условиях время. Может ли работодатель выдать молоко через месяц по факту ранее отработанного времени? Является ли это нарушением законодательства? Если да, то какие санкции возможны со стороны надзорных (контролирующих) органов?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Выдача работникам молока за прошедшее время является нарушением закона, за которое работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.Обоснование вывода: В соответствии с частями первой и третьей ст. 222 ТК РФ на работах с вредными...

04.04.2016

Правовые консультации (практика). Трудовое право