В какой срок работник должен дать ответ о согласии или несогласии на перевод по части третьей ст. 73 ТК РФ? Может ли работодатель уволить работника по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ, если от работника не поступил ответ о согласии или несогласии на перевод? Уведомление об имеющихся вакансиях работодатель планирует направить работнику, проживающему в другом городе, заказным письмом.
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку законодательством не установлен срок, в течение которого работник должен принять решение о переводе на предложенную вакансию, работодатель вправе установить его самостоятельно. При этом такой срок должен быть разумным (например, несколько рабочих...
17.03.2022
Комментарии