В конце 2019 года организация провела сокращение штата, после которого в 2020 году была повышена заработная плата несокращенным работникам, а затем им и директору начислена и выплачена премия. Правомерны ли повышение зарплаты и выплата премий, учитывая, что до этого произошло сокращение работников в связи с ухудшением финансового положения организации?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Законодательство не обязывает работодателя обосновывать принятое им решение о сокращении, а суд, установив реальное сокращение должности (штатной единицы), не вправе входить в обсуждение вопроса целесообразности либо нецелесообразности этого мероприятия....
20.08.2020
Комментарии