В локальном нормативном акте организации (Положении об оплате труда) установлено, в частности, что индексация заработной платы проводится один раз в год. Сроки и порядок проведения индексации в текущем году устанавливаются приказом работодателя. В 2020 году индексация заработной платы в организации была проведена с 01.02.2020. В 2021 году индексация планируется с 01.06.2021. Является ли нарушением трудового законодательства проведение индексации в 2021 году позже даты, на которую индексация проводилась в 2020 году?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Издание приказа работодателем о проведении в организации индексации заработной платы с 01.06.2021 не будет являться нарушением трудового законодательства. Обоснование вывода: В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников согласно...
16.02.2021
Комментарии