В медицинском учреждении предполагается через 2 месяца начать капитальный ремонт всех палат, который будет длиться 1-2 месяца. У основного медицинского персонала не будет работы в связи с отсутствием пациентов. Возможности перевести их на другую работу нет. Как работодателю следует поступить в данной ситуации? Можно ли изменить график отпусков и перенести отпуска, предоставив работникам очередные оплачиваемые отпуска на время ремонта? Что делать, если работники не будут согласны с перенесением отпусков?
Согласно части первой ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии таковой) не позднее чем за две недели до наступления...
27.05.2013
Комментарии