В организации была проведена СОУТ в декабре 2015 года. В феврале 2016 года пришел новый сотрудник на должность ткача. Штатное расписание изменилось, количество штатных единиц по данной должности увеличено до двух человек. В карте специальной оценки условий труда по должности ткача по строке 020 "Численность работающих на рабочем месте" указан 1 чел., на всех аналогичных рабочих местах 0 чел. Иных изменений нет. Необходимо ли было проводить внеплановую СОУТ для нового работника?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В приведенной ситуации при вводе в эксплуатацию вновь организованного рабочего места работодателю необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. Обоснование позиции: Статья 212 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению...
05.04.2022
Комментарии