В организации была проведена специальная оценка условий труда, срок действия результатов которой не истек. Одно из подразделений этой организации переводится в другую организацию, но по факту остается на прежнем месте. Надо ли проводить спецоценку этих рабочих мест у другого юридического лица?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Каждый работодатель обязан самостоятельно обеспечить проведение специальной оценки рабочих мест в своей организации. Так как работники переводятся на постоянную работу к другому работодателю в порядке увольнения по п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ, использовать...
05.12.2022
Комментарии