В организации были заключены бессрочные трудовые договора с сотрудниками, выполняющими сезонные работы. Можно ли по инициативе работодателя бессрочные трудовые договора перевести в разряд срочных (сезонные работы)?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Включение в трудовой договор условия о сроке по инициативе работодателя невозможно. Обоснование позиции: Действительно, часть первая ст. 59 ТК РФ устанавливает императивное требование о заключении срочных трудовых договоров в поименованных в ней...
19.10.2017
Комментарии