В организации имеются большой штат сотрудников и несколько структурных подразделений. Рабочие места сотрудников отдела кадров расположены в разных структурных подразделениях. Можно ли назначить несколько лиц, ответственных за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек? Если да, то каким образом можно организовать работу по ведению книги учета движения трудовых книжек? Возможно ли оформление нескольких книг? Каким образом в таком случае должен быть оформлен приказ?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Обязанности по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек могут быть возложены на нескольких работников. Руководитель организации вправе издать приказ в свободной форме о наделении определенных сотрудников в том или ином структурном подразделении...

10.12.2015

Правовые консультации (практика). Трудовое право