В организации проводится аттестация работников, работник уведомлен, но не явился на аттестацию (работает по графику сменности, у него этот день - выходной). Можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Проведение аттестации в выходной для работника день возможно только с согласия самого работника. Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за непрохождение (отказ в прохождении) им аттестации в выходной для него день работодатель не вправе. Обоснование...
05.06.2014
Комментарии