В организации собираются установить считыватель отпечатков пальцев для учета прихода-ухода сотрудников на работу. Нужно ли получать согласие сотрудника на получение отпечатка пальца в базу данных? Какими нормами регулируется этот вопрос?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Работодатель имеет право провести дактилоскопическую регистрацию работников при наличии их письменного согласия.Обоснование позиции: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (часть четвертая ст. 91 ТК РФ)....
04.06.2018
Комментарии