В организации сокращают 6 единиц должностей и вводят 5 единиц сотрудников охраны. При этом должности сотрудников охраны вводят на месяц раньше, чем произойдет увольнение по сокращению штатов. Работники согласны перевестись на новые должности на месяц раньше (то есть до окончания срока предупреждения об увольнении по сокращению штатов). Допустима ли такая ситуация с точки зрения трудового законодательства?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Перевод сокращаемых работников на должности, которые вводятся новым штатным расписанием до окончания срока предупреждения об увольнении по сокращению штатов, соответствует нормам трудового законодательства. Такой перевод может быть осуществлен в любой...
18.03.2013
Комментарии