В организации сотрудники в течение 3-4 лет не использовали своё право на отпуск. Какие штрафные санкции могут быть наложены на организацию и какими контролирующими органами?

Согласно части первой ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается...

08.04.2013