В организации установлен режим 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье. В связи с сокращением с соблюдением всех положенных процедур 29 декабря 2012 года увольняется ряд работников. За какое количество дней должно быть выплачено выходное пособие сокращаемому работнику в данной ситуации?
При увольнении сокращаемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (часть первая ст. 178 ТК РФ). Если бывший работник не трудоустроиться в первый месяц после увольнения, за ним сохраняется средний месячный заработок, в счет которого будет засчитано выходное пособие,...
22.01.2013
Комментарии