В организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три месяца. Каковы процедура и порядок предоставления дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы (период, в течение которого должно быть предоставлено (использовано) такое время отдыха, оплата сверхурочной работы и времени отдыха)?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для предоставления дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы работнику следует обратиться к работодателю с заявлением, на основании которого последним в произвольной форме издается соответствующий приказ. Закон не устанавливает...
04.06.2015
Комментарии