В организации в 2014 году была проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) для аттестации рабочих мест. После её окончания в 2015 году некоторые сотрудники, чьи рабочие места были аттестованы, были переведены в другие структурные подразделения, но при этом остались на своих прежних рабочих местах. В некоторых случаях трудовая функция изменилась, а в некоторых осталась прежней. В картах СОУТ фигурируют прежние должности и структурные подразделения. Необходима ли внеплановая аттестация рабочих мест, или достаточно будет создать какое-либо приложение к картам?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: По нашему мнению, перевод работников в другое структурное подразделение (в том числе новое) не влечет за собой необходимость в проведении внеплановой специальной оценки условий труда, если их трудовые функции не изменились. При изменении трудовой...
18.05.2015
Комментарии