В организации в настоящее время часть сотрудников фактически переведена на режим работы "сутки через двое". Правомерно ли установление такого режима рабочего времени с учетом нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством?
Режим рабочего времени, предусматривающий, в частности, продолжительность рабочей недели (например, рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, чередование рабочих и нерабочих дней, устанавливается...
27.11.2013
Комментарии