В организации заработная плата работников состоит из оклада и ежемесячной премии. Работникам установлены 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Учитывается ли премия при оплате труда в выходной день? Если да, то как рассчитать данным работникам заработную плату с учетом работы в выходные дни?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Стимулирующие и компенсационные выплаты, причитающиеся работнику, при расчете доплаты за работу в выходные и праздники не учитываются.Обоснование вывода: Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим...
04.02.2016
Комментарии