В организацию хочет устроиться работник, приехавший из Луганской области. У него нет трудовой книжки (она сгорела). Как быть в этом случае?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа в приеме на работу. Если работник впервые принимается на работу в Российской Федерации, то работнику бумажная трудовая книжка не заводится, сведения о трудовой деятельности такого работника ведутся...

04.08.2024