В организацию обратился гражданин, который уверяет, что работал в ней когда-то. Но подтвердить этот факт он не может: трудовую книжку он потерял и не помнит, когда работал. Просит выдать справку о работе, но как это сделать, если организация существует 30 лет, большая текучка, в базе есть данные только с 2008 года, и там данных о нем нет. Искать в папках приема на работу за все года нереально. Должна ли организация выдать справку о периоде работы?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель обязан выдать бывшему работнику по его письменному заявлению справку о периоде работы в течение трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника...
17.09.2015
Комментарии