В отношении работника организации в результате счетной ошибки компьютерной программы при выплате полагающегося ему вознаграждения была допущена переплата. В следующем месяце переплата была удержана из выплачиваемого ему заработка. Необходимо ли получать письменное согласие работника на подобное удержание?
Удержания из заработной платы работника производятся в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (часть первая ст. 137 ТК РФ). В частности, работодатель вправе произвести удержание для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (абзац четвертый...
03.09.2013
Комментарии