В штатном расписании муниципального унитарного предприятия имеется вакансия работника 6 разряда. Как оформить прием работника 5 разряда на данное рабочее место? Можно ли исключить из штатного расписания организации должность рабочего 6 разряда и ввести должность рабочего 5 разряда?
По смыслу ст. 15 и части второй ст. 57 ТК РФ наименование должности работника является обязательным условием трудового договора, а также одной из характеристик его трудовой функции. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям...
11.02.2015
Комментарии