В соответствии с п. 15 Положения о паспорте гражданина РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828, при достижении гражданином определенного возраста он обязан не позднее 30 дней сдать документы и личные фотографии для замены паспорта. Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу гражданину, предъявившему при заключении трудового договора паспорт, подлежащий замене, если указанный срок для его замены еще не истек?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе не заключать трудовой договор с работником, предъявившим паспорт, подлежащий замене.Обоснование вывода: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в ст. 65 ТК РФ....
18.10.2015
Комментарии