В связи с изменением законодательства в сфере образования государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей внесло изменение в устав (изменилось лишь название, все остальное осталось в неизменном виде). Каким образом внести изменение в локальные нормативные акты?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе, но не обязан вносить изменения в локальные нормативные акты. Порядок внесения изменений аналогичен порядку принятия локального нормативного акта.Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 57 ТК РФ наименование работодателя...
20.03.2016
Комментарии